logo (068) 202 57 83     (095) 710 36 67
help
Заявка
help
Viber
help
Skype
email_icon
E-mail
Joomla Templates and Joomla Extensions by JoomlaVision.Com
Мы профессионально позаботимся о Вашей успешности 24 часа в сутки 7 дней в неделю

РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО СОКРАЩЕНИЮ ЧИСЛЕННОСТИ (ШТАТА) РАБОТНИКОВ - курсовая работа

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………….с.3

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ОСНОВАНИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ РФ………………………………с.5

ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО СОКРАЩЕНИЮ ЧИСЛЕННОСТИ (ШТАТА) РАБОТНИКОВ……………………………………………………………….с.9

ВЫВОДЫ………………………………………………………………..с.25

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………с.27

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования. В настоящее время остро стоит вопрос о соблюдении установленной правовой регламентации прекращения трудовых отношений по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников. В таких ситуациях работник как сторона трудового отношения нуждается в правовой защите.

Вместе с тем, проблемы, связанные с прекращением трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников, в действующем трудовом законодательстве полностью не разрешены.

Вопросы, связанные с ликвидацией организаций или со структурными изменениями, проводимыми в них, необходимостью недопущения нарушений прав работников, обусловленных пренебрежительным отношением работодателей к нормам действующего трудового законодательства, требуют серьезного научного анализа и осмысления.

В связи с этим, а также отсутствием единства мнений относительно вопросов прекращения трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников, всестороннее исследование этих вопросов является своевременным.

Необходимость исследования данной проблемы продиктована тем, что такие основания требуют серьезной теоретической оценки в соотношении с принципами трудоправового регулирования, в первую очередь, с принципом стабильности трудового отношения.

Актуальность работы также определяется неоднозначностью правовых норм, применяемых в этой области, что требует разработки предложений по совершенствованию законодательства. Несмотря на многочисленность научных работ о трудовом договоре, данная проблема требует дальнейшей разработки с учетом складывающихся экономических и социальных условий.

Вопросы прекращения трудового договора по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников раскрыты в той или иной мере в работах таких исследователей, как работы А.А.Абрамовой, К.А.Абжанова, Е.А.Акоповой, Н.Г.Александрова, Э.Н.Бондаренко, Н.А.Бриллиантовой, Л.Ю.Бугрова, B.Л.Гейхмана, С.А.Головиной, К.Н.Гусова, И.К.Дмитриевой, В.В.Ершова, Е.А.Ершовой, А.Д.Зайкина, Е.О.Забрамной, С.А.Иванова, И.Я.Киселева, A.M.Куренного, Т.Ю.Коршуновой, И.А.Костян, К.Д.Крылова, В.М.Лебедева, Р.З.Лившица, A.M.Лушникова, М.В.Лушниковой, С.П.Маврина, О.М.Медведева, А.Ф.Нуртдиновой, Ю.П.Орловского, А.Е.Пашерстника, А.С.Пашкова, А.И.Ставцевой, В.Н.Скобелкина, И.О.Снигиревой, В.Н.Толкуновой, Л.С.Таля, Е.Б.Хохлова, О.С.Хохряковой, Л.А.Чикановой и других ученых.

Главной целью исследования является правовой анализ норм трудового законодательства РФ о прекращении трудовых отношений по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников.

Задачами исследования являются следующие задачи:

  1. исследовать общие основания расторжения трудового договора по законодательству РФ;
  1. проанализировать особенности расторжения трудового договора по сокращению численности (штата) работников.

Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в процессе реализации правовых норм, касающихся прекращения трудового договора по инициативе работодателя по сокращению численности (штата) работников.

Предмет исследования составляют теоретические и практические вопросы правового регулирования прекращения трудового договора по сокращению численности (штата) работников.

Исследование имеет соответствующую структуру: введение, 2 главы, выводы, список использованной литературы.

 

 

заказать курсовые, заказать курсовую, заказать диплом, заказать реферат, заказать контрольную, заказать дипломную, заказать курсовую работу, заказать дипломную работу, заказать контрольную работу, курсовая на заказ, диплом на заказ, дипломная работа на заказ,  реферат на заказ, контрольная работа на заказ, дипломную работу на заказ, дипломная на заказ, решение контрольных работ, написание курсовых, написание рефератов, , написание контрольных работ, написание бизнес-планов, написание отчетов практики, написание шпаргалок

написание курсовых, написание рефератов, написание контрольных работ, решение задач на заказ, заказать курсовые, заказать дипломные, заказать реферат, решение примеров, решение задач по математике,  заказать дипломную работу, контрольная работа на заказ, решение контрольных,  диплом на заказ, реферат на заказ, контрольная на заказ, курсовую заказать, курсовая на заказ, диплом заказать, заказать диплом, заказать реферат, заказать курсовую, заказать дипломную работу, курсовая, диплом,  заказать контрольную работу, дипломная работа на заказ, заказать курсовую, заказать дипломную, заказать реферат, заказать курсовую работу, заказать контрольную, курсовая работа, контрольных, решение задач, дипломная работа, решение задачи, дипломные, контрольные работы, курсовые работы, дипломные работы, курсовая на заказ, реферат на заказ, дипломную работу на заказ, дипломная на заказ, решение контрольных работ

 

База готовых работ: